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    職業發展

      “助員工實現夢想”是南陽二機集團的核心價值觀之一,集團公司不斷完善人力資源管理相關制度,通過制定實習大學生管理辦法、人才引進管理辦法、特別崗位交流管理辦法、公開競聘(招聘)上崗辦法、人才庫工程建設管理辦法、后備人才崗位培養試行辦法、中層經營管理者選拔任用工作實施辦法等多種形式,努力暢通員工職位晉級的各種渠道,保證每個員工通過努力工作,以及在工作中增長的才干,都可能獲得職務或任職資格的晉升;公司遵循人才成長規律,依據客觀公正的考評結果,堅決推行能上能下的用人制度,讓最合適的人到最合適的崗位,最有責任心、最有能力的人擔負重要的責任,按公司組織目標與事業機會的要求,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。

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